求職者に対するセクシャルハラスメント防止の基本方針
当社の方針
マルソー産業株式会社は採用活動、職場見学その他の求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等の人格および尊厳を尊重し、求職者等に対するセクシャルハラスメント等のハラスメント行為を許しません。 すべての求職者等が安心して面接・見学等の就職活動を行える環境づくりに努め、厚生・誠実な採用活動を行うことを基本方針とします。
求職活動等における行動指針
面接時に禁止する行為について
- 性的な発言、冗談、からかい
- 容姿、身体、性的傾向、性自認等に関する不適切な発言
- 恋愛、結婚、出産等に関する不必要な質問
- 私的な食事や交際、飲酒等への誘い
- 不必要な身体接触
- SNS、メール等による私的又は性的な連絡
- 性的な内容を含む画像等の送信、閲覧
- 採用活動に必要とされる以外のSNSアカウントその他私的な連絡先を求める行為
- その他相手が不快と感じる性的言動
場所・時間帯について
- 採用に関する活動は、原則として業務時間内に実施します。
- 実施場所は社内に限定します。
- 自宅、居酒屋等での飲酒を伴う会合、業務時間外の活動は行いません。
連絡手段について
- 求職者等への連絡は会社所有の固定電話、携帯電話、メールアドレス及び掲載中の求人サイトのみを使用します。
- 社員個人の携帯電話、SNS、LINE等による連絡は行いません。
相談窓口
ご相談内容及び相談者の情報について、事実確認および適切な対応に必要な範囲で取扱い、プライバシー及び秘密の保護に十分配慮します。また、ご相談いただいた事実が採用選考の結果に影響することはありません。
担当部署：経営企画部
電話番号：093-481-1122
求職者等から寄せられたご相談やご意見を真摯に受け止め、事実確認の上、適切な是正措置及び再発防止措置を講じます。安心して応募・面接等に臨んでいただける採用活動に取り組んでまいります。
